Cómo aplicar técnicas de marketing al presentar el currículum

La inclusión de las nuevas tecnologías han repercutido incluso en la forma de crear y enviar nuestro CV, por otra parte, las empresas también se han adaptado a los nuevos métodos de hacer sus procesos de selección. Ante este panorama se hace necesario elaborar un documento que llame la atención de los entrevistadores y por eso te ofrecemos 10 consejos de marketing para el currículum y hacer que tu candidatura sea elegida.

Mejora tu currículum en 10 pasos

1. Fotografía. Antiguamente insertar nuestra fotografía en el CV no era tan necesario como hoy en día; las nuevas tecnologías han hecho que una empresa pueda ‘encontrarnos’ en Internet a través de las Redes Sociales, así que muestra claramente en el CV una foto tuya ya que de lo contrario parecerá que no quieres que vean cómo eres.

1. Descripción. En una situación en la que la tasa de desempleo es elevada y la crisis económica todavía se resiente en muchos ámbitos, las empresas reciben miles de currículums al cabo del año. Para ser un candidato que destaque y con un curríuculum atractivo, es necesario que hagas una breve descripción sobre ti al comienzo del documento. Aquí deberás resumir cuál es tu profesión, las empresas más importantes en las que has trabajado así como las áreas en las que estás especializado.
2. Ordena y destaca. Hoy en día resulta muy complicado llegar a realizar una entrevista de trabajo, por eso nuestro currículum debe mostrar de forma atractiva lo ‘mejor de nosotros’. Para ello, ordena la información de tu formación y experiencias de forma que queden en primer lugar las más destacadas e importantes para el sector profesional para el que te presentas. Adapta el texto al tipo de currículum vitae que más se ajuste a tus necesidades con tal de que puedas llamar la atención de los seleccionadores.
3. Inserta enlaces con ejemplos. Si estás en plena búsqueda de empleo piensa cuántos CV entregas en mano y cuántos envías por Internet. De hecho, cada vez es más habitual que grandes empresas como Ikea, Mercadona o Decathlon exijan a los aspirantes que envíen su candidatura a través de su página web. Aprovéchate de la era digital para insertar enlaces dentro de tu currículum, siempre y cuando sean relevantes y aporten información relevante sobre profesionalidad. Enlaza a ejemplos de trabajos anteriores, añade tus perfiles en las redes sociales más importantes o incluye tu blog o portfolio en caso de contar con él.
4. Redacción y estructura. Todo currículum debe estar exento de faltas de ortografía e incongruencias, así que antes de enviar o imprimir un CV revisa la redacción concienzudamente. La estructura debe ser clara, que invite al seleccionador a seguir leyendo y específica con nuestra anterior experiencia. Por ejemplo, un candidato que ha trabajado en diferentes sectores profesionales deberá optar por una estructura temática en vez de cronológica.
5. Controla la información. Querer ofrecer información completa sobre nosotros no debe ser sinónimo de especificar todos nuestros logros si éstos no son relevantes. Es preferible que dediquemos un apartado en la carta de presentación para hablar de habilidades concretas o comentarlo durante la entrevista de trabajo que ‘meter paja’ en el currículum.
6. Datos personales claros. Y aunque creamos que la información que damos en nuestra formación y experiencia es lo más importante del documento, de nada nos sirve que le gustemos al seleccionador si nuestros datos personales son erróneos o no están claros. Da más importancia al teléfono y correo electrónico que a tu domicilio o estado civil; en vez de poner tu fecha de nacimiento, pon directamente tu edad. Si vas a enviar tu documento por email, incluye los datos también en el cuerpo del mensaje.
7. Nombre de tu documento. Y precisamente si optamos por la vía electrónica para hacer llegar nuestro currículum debemos tener especial cuidado a la hora de nombrar los documentos que adjuntemos. Éstos deben estar guardados poniendo en primer lugar el tipo de archivo que es (CV, carta de presentación, carta de recomendación) y después añadir nuestro nombre y apellidos. 
8. Adapta y personaliza. Y siendo que la mayoría de currículums se envían hoy en día por Internet, aprovecha la facilidad de la tecnología para adaptar nuestro documento según al tipo de empresa o sector profesional al que nos postulemos. Personalizar al máximo nuestro currículum vitae y carta de presentación nos hará demostrar más interés por el puesto de empleo al que nos presentamos.
9. Envío del CV. Y el último consejo de marketing a la hora de hacer llegar nuestro CV a una empresa es poner especial atención cómo y a quién se lo enviamos. El asunto del email debe ser claro y especificar nuestro nombre y apellidos; si nos postulamos a una oferta concreta publicada, deberemos incluir la referencia de dicha vacante. En el cuerpo del correo haremos un breve resumen de quién somos y por qué nos ponemos en contracto con la empresa. Y aunque sea evidente, comprueba que los archivos se han adjuntado correctamente antes de darle a ‘enviar’.